![]() |
Automotive Sustainable Training EUREGIOMet de steun van het EFRO (Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling) |
Allanta is in Limburg projectleider voor een Euregionaal project in de automotive sector.
Het project van Allanta bouwt voort op een aanbeveling van CLEPA en de Europese Commissie uit 2009 (1) en het verslag van een gedachtenwisseling die gehouden werd op 28 januari 2010 in het Vlaamse Parlement over de toekomst van de automobielindustrie in Vlaanderen en de innovatieve inbreng van de Vlaamse bedrijven (2).
In Limburg is de toeleveringsketen van de automotive sector nog altijd sterk aanwezig. Het is de bedoeling die ook zo lang mogelijk staande te houden. Mede met het oog daarop zal Allanta vzw - Centrum voor Kwaliteitszorg – uit Genk in het kader van het EMR ASTE-project met de financiële steun van Europa en van de Provincie Limburg instaan voor de invulling van onder meer de volgende actielijnen:
De projectpartners in Limburg zijn Allanta vzw Centrum voor Kwaliteitszorg, KHLim, PHL en VDAB.
Voor alle hierboven genoemde actielijnen zullen de projectpartners tijdens de projectperiode prioritair samenwerken met scholen, instellingen, bedrijven en sociale partners uit Limburg.
Bijzondere aandacht zal ook gaan naar overdraagbaarheid van de inzetbare kennis naar andere sectoren inzonderheid de Zorg, Food en Life Sciences.
Alle informatie over het project is te bekomen bij Roderik Debusschere van Allanta vzw.
Tel. +32 (0)11 870 944 of roderik.debusschere@allanta.be.
(1) “Any successful business innovation policy depends upon the mobilisation and the skills of the people working in the industry. The success of all the European companies of the automotive sector has been the result of continuous and extensive investment in the education and training of their workforce as well as innovation and R&D.”…
“Reinforcing investment on skills is vital for guaranteeing the future competitiveness of the European industry. That will require a proper identification of future skills needs and full co-operation between the public sector, industry and educational establishments (including schools, universities, Vocational Education and Training providers etc) in ensuring that the training being offered is in line with companies’ and/or sectors’ short and long term needs. On the other hand, increasing skills and competence levels, including general ones, will contribute to the creation of a qualified workforce, to enhancing the employability of the workers of the sector and to facilitating employment transitions, as necessary pre-conditions of a successful and socially acceptable strategy of anticipation of change and of possible restructuring.”
CLEPA, ACEA, Europese Commissie COM(2009)104 Final : Responding to the Crisis in the European Automotive Industry.
(2) Vlaamse Parlement stuk 460 (2009-2010) – Nr.1 Verslag namens de Commissie voor Economie, Economisch Overheidsinstrumentarium, Innovatie, Wetenschapsbeleid, Werk en Sociale Economie.