Verbetercultuur - Leiderschap, verankering en implementatie
Continu verbeteren laten opnemen in de cultuur en het duurzaam verankeren (3 dagen)
In deze opleiding leer je hoe je de verbetercultuur verankert in die van de organisatie. Je ontwikkelt je leiderschapsvaardigheden, leert hoe je medewerkers inspireert en weerstand overwint en bouwt een concreet Continuous Improvement Plan (CI-plan) met KPI’s en een roadmap voor duurzame meetbare resultaten. Ideaal voor wie klaar is voor een strategische rol als Continiuous Improvement Manager.
Resultaten
✓ zet een strategie voor een verbetercultuur op
✓ ontwikkel leiderschapsvaardigheden voor continu verbeteren
✓ leer omgaan met weerstand en verandering
✓ bouw een Continuous Improvement Roadmad met meetbare doelstellingen
✓ stimuleer kennisdeling en borging van verbeteracties
Programma
Dag 1 - Leiderschap en lean leadership (halve dag)
Een CI Manager vervult een cruciale leiderschapsrol. In deze module richten we ons op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden die het CI-traject ondersteunen en werknemers motiveren om bij te dragen aan de verbetercultuur.
Leerresultaten:
✓ Kennis van Lean Leadership-principes.
✓ Inspireren en begeleiden van medewerkers op alle niveaus.
_____________________________________________________________________
Dag 1 - Change Management (halve dag)
Verandering kan weerstand oproepen. Deze module leert jou effectieve strategieën om verandering te managen en weerstand te overwinnen, zodat verbeterprojecten soepel kunnen worden geïmplementeerd.
Leerresultaten:
✓ Inzicht in technieken voor verandermanagement.
✓ Effectieve methoden om weerstand te herkennen en aan te pakken.
_____________________________________________________________________
Dag 2 - CI-plan, KPI's en Roadmap opstellen (halve dag)
Elke CI Manager heeft een duidelijke strategie nodig naar een gedragen verbetercultuur. Deze module helpt deelnemers om een eigen CI-plan met KPI’s en een roadmap te ontwikkelen, zodat zij hun impact meetbaar kunnen maken.
Leerresultaten:
✓ Opstellen van een meetbaar en strategisch verbeterplan.
✓ Vaardigheid om KPI’s op te stellen en te monitoren.
_____________________________________________________________________
Dag 2 en 3: Instructional Design en Train-de-trainer (2 halve dagen)
Omdat effectieve kennisoverdracht cruciaal is voor continue verbetering, leren deelnemers hoe ze opleidingsssessies effectief ontwerpen en implementeren. Deze module stelt je in staat om collega's en teams te coachen en te trainen, wat essentieel is voor een duurzame verbetercultuur.
Leerresultaten:
✓ Ontwerpen van trainingprogramma's afgestemd op verbeterinitiatieven.
✓ Vaardigheid om interne training te geven en kennis door te geven.
Doelgroep
Deze module is gericht aan (toekomstige) Continuous Improvement Managers, teamleaders, beleidsverantwoordelijken of changemanagers die hun organisatie strategisch willen begeleiden in continu verbeteren.
Deze opleiding maakt ook onderdeel van het complete opleidingstraject tot Continuous Improvement Manager.
Certificatie
Deelnemers ontvangen een Allanta-certificaat van deelname.
Jouw coaches
Praktische informatie
Opleidingen op maat
Liever deze opleiding bedrijfsintern volgen? Op maat van de organisatie en voordelig vanaf 5 deelnemers.
Contacteer ons voor meer informatie.Annulatievoorwaarden
Voor bedrijfsinterne projecten verwijzen we naar de algemene voorwaarden en de voorwaarden in de aangeboden offerte.
Nog vragen?
Heb je een vraag over deze opleiding? Wij helpen je graag verder! Neem gerust contact op met ons.
info@allanta.beGerelateerde
oplossingen
Wist je dat we onze advies en kennis op meerdere manieren inzetten? Ontdek hier aansluitende oplossingen.
Terug naar overzicht